Всякий из людей стремится попасть в хорошую организацию на руководящую должность. Увы, наша образовательная система выстроена достаточно печально, в связи с чем сам обучающий процесс ведет скорее к трате временных ресурсов, чем к аккумулированию реальных нужных знаний. В конечном счете люди выбирают приобретать диплом, к примеру, у них http://diplomsweb.com/. В действительности, нынешнее образование прогрессирует весьма медлительно. В большинстве ВУЗов до сих пор учат по методам, близким к советским. В то время считали, что студент должен быть образованным, изучать параллельно области науки, не связанные с практической деятельность. Например, практически в каждом учебном заведении условный инженер обязательно вынужден освоить курс психологии и политологии. Безусловно, это является абсолютно пустой тратой своего времени. Что касается узких предметов, они также в основном завязаны на теоретических аспектах. Став круглым отличником, студент просто не разбирается в своей специальности, если начинает работать. Конечно, знаний вагон, однако они строго по теории, но реалии фирмы часто далеки от идеального мира, которому учат в ВУЗах. В таком случае может стать жалко граждан, которые отдают много времени и энергии на образование, а также стараются иметь оценки на отлично. Они просто доверились системе образования, следуют всем инструкциям и подсказкам преподавателей, а потом с печалью видят, насколько лишним делом занимались на протяжении длительных 8-10 семестров. Таким учащимся мы можем посочувствовать, однако стоит сказать, что эти люди сами виноваты, ведь все понимают, насколько бездарно протекают годы учебы в плане освоения выбранных профессий. Понимающие люди хотят другим путем: вместо ВУЗа отправляются работать. Начав с низа, человека по чуть-чуть обучают профессии, а позже он сможет стать хорошим незаменимым работником. Затем встает вопрос назначения на руководящую должность, соответственно, возникает потребность демонстрации своего диплома, подтверждающего квалификацию. Кажется, в таком случае работники, затратившие молодые годы на университет, идут впереди, но это не совсем так. Человек попросту заказывает для себя нужные дипломы и дает начальству. Руководство предпочтет как раз этого кандидата, потому что несколько лет специалист хорошо трудится в фирме. В противовес приходит студент, только-только закончивший ВУЗ и не имеющий четкого понимания, как работать. Конечно, адекватным решением является уход от продолжительных, скучных, бесполезных периодов учебы с целью быстрого освоения практической части. Конечно, во всем есть исключения. Для примера, врачом или ученым быть без должной теоретической подготовки и месяцев практики нереально. Однако большинство иных профессий осваиваются в процессе работы, причем один год на работе подарит большее количество навыков, чем 5 лет обучения в выбранном университете.